Na Stefanini, você fará parte de uma jornada global de transformação, em um ambiente que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria. Buscamos uma pessoa Especialista de Recrutamento para ser o ponto focal de Recrutamento e Seleção da Torre de Data Analytics, apoiando diferentes clientes e projetos na atração de profissionais especializados. A atuação é híbrida.

Você trabalhará próximo às lideranças, à gestão e à operação para compreender os desafios de contratação, definir estratégias e conduzir processos seletivos de alta complexidade. Se você tem experiência em recrutamento de tecnologia e gosta de atuar de forma consultiva, essa oportunidade pode ser para você.

Responsabilidades

• Atuar como ponto focal de Recrutamento e Seleção para a Torre de Data Analytics, atendendo diferentes clientes e projetos.
• Alinhar perfis com gestores, operação e demais stakeholders, considerando as necessidades técnicas, comportamentais e de negócio.
• Conduzir processos seletivos de alto volume e complexidade, especialmente para posições de Dados e Analytics.
• Desenvolver estratégias de sourcing e atração para profissionais especializados e perfis de difícil contratação.
• Avaliar cenários de mercado, disponibilidade de talentos, remuneração e desafios que possam impactar o fechamento das posições.
• Acompanhar indicadores, prazos e andamento das vagas, identificando gargalos e propondo planos de ação.
• Orientar a gestão com visão de mercado, riscos e alternativas para viabilizar contratações.
• Apoiar a priorização das vagas conforme as necessidades da operação e a criticidade dos projetos.
• Conduzir processos seletivos para posições que exigem inglês e podem envolver ambientes multiculturais ou internacionais.
• Manter comunicação próxima com gestores e operação durante todo o processo seletivo.
• Contribuir para a evolução das estratégias e a melhoria contínua dos processos de recrutamento da torre.

Requisitos obrigatórios

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção de Tecnologia.
• Experiência com alto volume de vagas, preferencialmente em consultorias, operações de outsourcing ou empresas com múltiplos clientes e projetos.
• Vivência no recrutamento de profissionais de Dados e Analytics, como Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists, BI e Analytics Engineers.
• Experiência com posições de difícil atração e alta complexidade.
• Experiência no recrutamento de profissionais com inglês.
• Capacidade de atuar de forma consultiva com gestores e áreas de negócio.
• Boa visão de mercado para identificar desafios de atração, remuneração, disponibilidade de talentos e concorrência.
• Perfil analítico, organizado e comunicativo, com autonomia para conduzir múltiplas demandas simultaneamente.

Diferenciais

• Experiência em recrutamento para ambientes de Dados e Analytics.
• Vivência em operações com múltiplos clientes finais.
• Experiência com recrutamento para projetos internacionais.
• Inglês avançado.
• Conhecimento de ferramentas de sourcing e hunting.
• Experiência com indicadores de Recrutamento e Seleção e gestão de pipeline.
• Atuação prévia como Recruiter Sênior, Tech Recruiter Sênior, Talent Acquisition Specialist ou Recruiter Especialista.

O que esperamos

Esperamos que você vá além da condução dos processos seletivos: compreenda os desafios de contratação, antecipe possíveis dificuldades e proponha estratégias para atrair os profissionais certos. Sua atuação será uma conexão importante entre Recrutamento e Seleção, gestão e operação da Torre de Data Analytics, contribuindo para contratações ágeis e bem alinhadas às necessidades dos projetos.